Cultura corporativă - pentru ce pledăm

Cu toții ne tutuim - și asta din 1990

În prima mea zi la igus, modul în care se făceau lucrurile mi s-a părut oarecum neobișnuit. În loc de uși de birou închise, există doar spații deschise, organizate cu piloni galbeni. Toată lumea poate vorbi cu toată lumea. Toți suntem în termeni foarte familiari între noi. Iar conducerea se află chiar în mijlocul acesteia. Acest lucru asigură canale rapide și ușoare de luare a deciziilor. Nu mai experimentasem niciodată așa ceva, dar am fost imediat captivat de ea.

Kristiina Arnold

Inginer de cerințe Digital

Sistemul solar igus

Atunci când marile companii au apărut la începutul revoluției industriale, organizarea lor a fost modelată pe cea militară. Modelul nostru organizațional este diferit. În sistemul solar igus, pe care l-am adoptat încă din anii 1990, clientul este în centrul activității noastre. La fel ca soarele, ele ne dau lumină și energie. Lumină sub formă de idei. Energie sub formă de bani. Echipele igus sunt organizate în jurul clientului, uneori în mod spontan, pentru a lansa rapid idei și dorințe noi. Leadership-ul se vede pe sine ca un satelit care captează și transmite semnale din interiorul și exteriorul sistemului, de la angajați, clienți, furnizori și politică.

Ca societate, este de datoria noastră să le oferim colegilor noștri resursele și atmosfera în care le place să lucreze. "La o parte cu șeful. Aduceți clientul. Toată lumea are funcția de manager.” Ne străduim să ne asigurăm că toată lumea de la igus poate obține cele mai bune rezultate pentru clienții noștri chiar și fără șefi.

Punctele forte igus

Driverele igus prezintă pe o singură pagină ceea ce avem nevoie ca orientare și instrumente pentru munca noastră. În plus față de sistemul solar, șoferii includ steaua călăuzitoare "Perffect" pentru clienții noștri, precum și reguli pentru cooperarea internă. Scopul nostru final: succesul colegilor noștri prin succesul clienților noștri!

La PDF-ul driverelor igus

conducerea igus

Programul nostru de leadership se bazează pe cele trei principii ale adevărului, performanței și iubirii, care pot fi folosite pentru a construi orice formă de organizație foarte bună - la fel cum orice altă culoare poate fi amestecată din cele trei culori primare cyan, magenta și galben. Acest program ne servește drept busolă pentru îmbunătățirea continuă și este, de asemenea, ancorat în declarația noastră de principii.

Pentru PDF a setului nostru de valori cu cele trei principii

La declarația de politică a igus SE & Co. KG

Deschis & flexibil - fabrica igus

Arhitectura sediului nostru din Köln chiar urmează principiul călăuzitor al clientului ca fiind soarele în centrul activităților noastre. De la distanță, pilonii de culoare galbenă solară pot fi văzuți îndreptați în sus spre cer, susținând clădirea fabricii. Din acest motiv, nu există deloc pereți și se poate reproiecta și extinde în mod flexibil.

Aflați mai multe despre fabrica igus

Să facem o diferență împreună cu angajații igus

Să facem diferența împreună - să lucrăm la igus

Puterea noastră inovatoare și realizarea rapidă a ideilor stau la baza succesului nostru. Iar acest lucru funcționează cel mai bine în ierarhiile plate. Cu comunicare deschisă la toate nivelurile în locuri de muncă deschise. Toată lumea poate vorbi cu toată lumea și își poate exprima criticile oneste, se poate dezvolta liber și își poate asuma responsabilități. Acest lucru încurajează ideile noi și ne ajută să ne menținem în continuă mișcare.Diversitatea noastră ne emoționează, de asemenea: la intrarea principală a igus Köln, am imprimat relieful sistemului nostru solar cu steaguri din cele 80 de țări de origine ale colegilor de aici. Descoperim în fiecare zi că diversitatea ne face mai buni.

igus digital: lucrul de acasă

Munca de la domiciliu este parte integrantă a organizației noastre. Discuțiile și videoconferințele prin MS Teams, accesul la distanță la serverele noastre sau la sursele centralizate de date de pe intranet fac ca munca de acasă să fie cât mai comodă și eficientă posibil. Vedem munca de la distanță ca o oportunitate și un plus util pentru schimbul din campusul igus. Aflați mai multe despre modul de lucru digital la igus, precum și despre produsele și serviciile noastre digitale.

Fabrica de învățare igus

Fabrica de învățare ne ajută să plasăm oamenii potriviți cu calificările potrivite la locul potrivit în procesul nostru de producție. Face acest lucru cât mai repede și fără probleme posibil, de la prima muncă de probă până la instruire și dezvoltarea și promovarea individuală. Pentru a realiza acest lucru, am organizat sub umbrela fabricii de învățare toate instrumentele precum ziua de întâmpinare, unități de învățare, teste etc.

Academia igus

Formare profesională și personală suplimentară, învățare pe tot parcursul vieții: oferim angajaților noștri această oportunitate în cadrul academiei noastre igus. Cursuri de limbi străine, instruire comportamentală și de vânzări, management suplu, instrumente de design și marketing, cursuri IHK cu certificat, instruire de leadership și multe altele fac parte din program. Acestea sunt extinse în mod constant pentru a include noi subiecte de care colegii noștri au nevoie sau ar dori să le vadă.

Lean management pentru toți angajații igus

Lean by igus

Managementul Lean este un pilon important la igus. Prin îmbunătățirea și optimizarea continuă și pe termen lung a proceselor noastre, creăm o valoare inestimabilă atât pentru noi, cât și pentru clienții noștri. Am elaborat un program de formare cu caracter practic destinat tuturor angajaților fabricii. Scopul este acela de a însuși atât cunoștințele despre metodologia „lean”, cât și motivația necesară pentru a-și organiza activ și în mod independent activitatea în conformitate cu filosofia „lean”.

reguse pentru ucenici

Ați terminat școala și acum ce faceți? La igus oferim diverse programe de ucenicie. Ucenicii noștri au chiar ocazia să-și conducă propria companie – start-up-ul nostru, reguse, fondat în 2021. Ideea din spatele acestuia: tehnologia care urmează să fie aruncată este procesată și vândută angajaților igus la prețuri rezonabile. Astfel, reducem cantitatea de deșeuri electronice și putem dona fondurile obținute unor proiecte durabile.

igus kidz

Să descopere mai mult din lume încă de la o vârstă fragedă, să cunoască alte persoane și culturi și să experimenteze viața profesională de zi cu zi în țări străine – le oferim copiilor angajaților cu vechime în muncă posibilitatea de a efectua un stagiu de până la șase săptămâni la una dintre filialele internaționale noastre. Pot pleca din Germania către o destinație internațională sau pot vizita sediul nostru central din Köln dintr-o altă țară. Prin programul nostru „igus® Kidz”, deschidem ușa către lume pentru tinerii cu vârsta de peste 18 ani.

Sărbătorim împreună

Fiind o companie din Renania, ne place să sărbătorim – de preferință împreună. La petrecerea noastră anuală de vară, toți angajații și familiile lor se pot bucura de vremea frumoasă, de spectacole live și de mâncare. În fiecare an, alternăm între organizarea Balului igus la sfârșitul anului, în ținute elegante de seară, și organizarea Balului de Carnaval igus la începutul anului, într-o atmosferă specifică carnavalului.

Ce prețuim și susținem

Diversitate și toleranță

igus a semnat oficial Carta Diversității "" în iulie 2023. În acest fel, sprijinim Inițiativa privind diversitatea și transmitem un semnal clar în favoarea diversității și toleranței în lumea muncii. Ne angajăm să promovăm o interacțiune respectuoasă și o relație de lucru nepărtinitoare și apreciativă între angajații și partenerii noștri.

igus este membru al inițiativei Next Level Mittelstand

Întreprinderi mijlocii de nivel superior

Suntem membri ai inițiativei "Next Level Mittelstand", care se angajează să consolideze și să promoveze sectorul IMM-urilor din Germania. Împreună cu alte companii, dorim să impulsionăm transformarea digitală și să promovăm transferul de cunoștințe. Prin urmare, angajamentul nostru este în conformitate cu valorile noastre de a avansa cu îndrăzneală și de a promova tehnologiile centrate pe client.

O apă de colonie excelentă

igus se angajează activ să promoveze profilul inovator și diversitatea economică a regiunii metropolitane din Köln. Împreună cu alte 24 de companii, printre care Koelnmesse, Rheinenergie și NetCologne, am lansat alianța de afaceri „ "Excellent Cologne”". Dorim să promovăm orașul Köln ca locație de afaceri și să îi inspirăm pe cât mai mulți oameni să profite de oportunitățile pe care le oferă.